Título del puesto: Sales Manager (Gerente de Ventas)Área: Comercial / VentasReporta a: Director Comercial o Gerente General Propósito del puesto El Sales Manager es responsable de liderar al equipo de ventas, definir estrategias comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la empresa. Gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio. Funciones principales Definir e implementar estrategias y planes de ventas alineados a los objetivos de la compañía. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Establecer metas individuales y colectivas, monitorear su cumplimiento y dar retroalimentación constante. Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado. Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave (Key Accounts). Colaborar con marketing para coordinar campañas de generación de demanda. Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño. Supervisar procesos de negociación y cierre de contratos. Administrar el presupuesto del área y optimizar recursos. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y la competencia. Detectar y desarrollar oportunidades comerciales según el plan de ventas. Preparar ofertas, licitaciones y propuestas precisas. Coordinar con los departamentos de diseño e ingeniería para asegurar información técnica correcta. Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales y de pago. Reportar resultados semanales y mensuales al Director General.



Representar a la empresa en reuniones, visitas y eventos Licenciatura en Administración, Marketing, Negocios, Economía o afín. Experiencia comprobada (5+ años) en ventas B2 B/B2 C, con al menos 2–3 años en posiciones de liderazgo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking. Habilidades demostradas en gestión de equipos y negociación de alto nivel. Conocimiento de CRM y herramientas de análisis de ventas. Inglés avanzado. Conocimientos en estructuras temporales o construcción modular (valorable) Capacidad de análisis financiero y gestión presupuestaria Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos Orientación a resultados Capacidad de negociación Pensamiento estratégico y visión de negocio Habilidad para construir relaciones sólidas Cumplimiento de cuotas de ventas y crecimiento de ingresos Retención y satisfacción de clientes clave Efectividad del equipo de ventas (tasa de conversión, productividad) Incremento en la participación de mercado Desarrollo y fidelización del talento comercial Carrera en un entorno internacional con posibilidades de desarrollo. Equipo dinámico y espíritu colaborativo. Remuneración competitiva y beneficios adicionales Sobre nosotros Losberger De Boer es un proveedor internacional líder en soluciones de espacio temporal y permanente para eventos, industria y sectores corporativos. Con presencia en más de 10 países y un equipo global de más de 350 profesionales, ofrecemos proyectos llave en mano con la más alta calidad #J-18808-Ljbffr

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