Publicación de empleo externaMisión

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Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Funciones

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- Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).

- Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.

- Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias.

- Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) asi como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.

- Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.

- Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.

¿Qué te ofrecemos?

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- Remuneración competitiva





- Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.

- Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'.

- Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el crecimiento profesional y personal durante tus primeros meses.

- Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.

- Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector.

Requisitos

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- Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral.

- Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.

- Idiomas: Nivel B2 de inglés.

- Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados. xghoner

- Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.

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📌 Técnica/o de Administración de RRHH - Madrid o Barcelona
🏢 PreZero Group
📍 Madrid