Consultor/a r&s senior 360 – engineering search (Vigo)

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07 oct
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Talentum Engineering Solutions
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Vigo

07 oct

Talentum Engineering Solutions

Vigo

Acerca del puesto Consultor/a R&S; Senior 360 – Engineering Search Talentum Engineering Solutions S. Les una firma boutique especializada en la identificación y atracción de talento principal en entornos de ingeniería e industria. Operamos bajo un principio claro: el talento es una decisión estratégica , no operativa.
Por ello, trabajamos con un modelo altamente selectivo, donde el rigor, la especialización y el criterio marcan cada proyecto. El rol No buscamos un recruiter.
Buscamos un/a consultor/a. Una persona capaz de desarrollar mercado, influir en la toma de decisiones de nuestros clientes y ejecutar procesos de búsqueda con profundidad y precisión.
Este rol combina tres dimensiones que rara vez convienen al mismo nivel: Desarrollo de negocio (prospectar, abrir, construir) Ejecución de procesos de búsqueda directa (headhunting)



Asesoramiento estratégico a clientes y candidatos Responsabilidad clave Construir y desarrollar tu propio mercado dentro del ámbito de ingeniería Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección estructurada Establecer relaciones sólidas con decisores (dirección, negocio, HR) Liderar procesos de búsqueda directa para posiciones técnicas y estratégicas Mapear talento en profundidad, con criterio y visión de mercado Evaluar perfiles con un enfoque riguroso (técnico + competencial + cultural) Gestionar procesos con un nivel de exigencia alineado a estándares de firma boutique Experiencia sólida en selección 360o y/o consultoría de talento Exposición al ecosistema de ingeniería / Industria / perfiles técnicos Experiencia real en desarrollo de negocio y apertura de mercado Capacidad para operar con autonomía y alto nivel de responsabilidad Pensamiento estructurado, criterio y madurez profesional Habilidad para generar credibilidad en interlocutores exigentes Capacidad de pensar como consultor, no como ejecutor Ambición por construir algo propio dentro de una firma en crecimiento Incomodidad con lo estándar Orientación a

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