En

GoodLife Foods,

creemos que la buena comida une a las personas y hace que cada momento sea más agradable. Con más de 1650 profesionales en toda Europa, un catálogo de 1600 productos y 14 fábricas, somos líderes en snacks. Cada producto es elaborado con esmero, experiencia y con los mejores ingredientes. Ser parte de GoodLife Foods significa estar ORGULLOSOS/AS: ser personas pragmáticas, respetuosas, de mente abierta, estar unidas y motivadas. Estos valores guían nuestra forma de trabajar juntos/as en un entorno donde se valoran las diversas culturas y perspectivas, garantizando que todas las personas se sientan conectados y puedan contribuir a nuestro éxito. Buscamos incorporar a una persona para

nuestro equipo de RRHH

con sede en

Parets

que quiera vivir una experiencia muy completa dentro de un entorno industrial dinámico, cercano al negocio y con un gran componente de aprendizaje. Misión del puesto

¡Serás una figura fundamental en el

departamento de Personas! Gestionarás

dos centros de trabajo

con un total de aproximadamente

150 personas

, combinando funciones de administración de personal, relaciones laborales, selección y soporte a managers y empleados/as. Tendrás una visión

generalista

del área de RRHH y participarás activamente en el día a día del negocio, trabajando tanto con equipos de oficinas como de producción. ¿Qué harás en tu día a día?

Gestionar íntegramente los procesos de administración de personal. Supervisar y validar el proceso completo de nómina, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos. Coordinar cierres mensuales y reporting’s corporativos. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, horas extras, cobertura de plantilla, headcount, etc.).



Gestionar el control horario, vacaciones, incidencias, contrataciones, prórrogas y movimientos de personal. Asesorar a managers y empleados/as en materia laboral y de gestión de personas. Dar soporte en relaciones laborales, aplicación del convenio colectivo y gestión de procesos disciplinarios. Coordinar procesos de selección de perfiles de oficina y producción. Gestionar la acogida e integración de nuevas incorporaciones. Colaborar con los proveedores externos (ETT, Mutua Laboral, etc). Participar en proyectos de mejora continua, digitalización y desarrollo del área de Personas. Gestionar y dar soporte en auditorias. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH o similar. Nivel de inglés, mínimo, B2. Imprescindible experiencia previa y conocimientos sólidos en A3 Innuva. Valorable conocimientos en Workday. Capacidad de organización y gestión de diferentes prioridades. Persona cercana, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente interno. Valorable experiencia en entorno industrial o productivo. Un puesto con visión global de Recursos Humanos y contacto directo con el negocio. Participación en un entorno industrial con mucho aprendizaje y autonomía. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Trabajo presencial en

Parets

y tras el período de formación 1 día de teletrabajo a la semana. Formar parte de una compañía internacional, sólida y en crecimiento. En nuestra compañía, creemos en un entorno de trabajo donde cada persona pueda crecer, aportar y sentirse valorada. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todas sus formas, promoviendo un ambiente de respeto y colaboración. Apostamos por el talento, la diversidad y el crecimiento. #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Granollers)
🏢 Audens Food
📍 Granollers