Misión del puesto: Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.
Qué tendrás que hacer?
- Apoyo al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.
- Gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, absentismos, documentación y complementos de nómina.
- Gestión de procesos de selección: publicación de vacantes, criba de candidaturas, coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
- Coordinación y seguimiento de estudiantes en prácticas.
- Apoyo en los procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.
- Seguimiento de formación obligatoria, planes de desarrollo y KPIs de RRHH.
- Participación en acciones de clima laboral, comunicación interna,
engagement y bienestar de los equipos.
- Apoyo en acciones de Employer Branding y relación con escuelas y centros formativos.
- Soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de la documentación preventiva.
- Atención y asesoramiento a colaboradores/as y responsables de departamento.
Qué buscamos?
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente con especialización en RRHH o formación orientada a Turismo o Dirección Hotelera.
- Experiencia mínima de 1 año en una posición similar.
- Nivel avanzado de inglés.
- Creatividad y don de gentes.
- Conocimientos de legislación laboral y gestión de Recursos Humanos.
- Valorable experiencia en el sector hotelero y conocimiento de SAP SuccessFactors.
- Persona organizada, resolutiva, con capacidad de priorización, comunicación, negociación y orientación a las personas.
Requisitos :
📌 Human Resources Coordinator - Clúster Granada - (Granada)
🏢 Melia Hotels International
📍 Granada
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.