Remoto: Trabajo híbrido

Requisitos mínimosHablar Portugués nativo/bilingüe.Residir en Alicante/Madrid o alrededores y disponibilidad para venir a la oficina central semanalmente.Disponibilidad para viajar de manera ocasional.Experiencia con procesos de selección de diversidad e inclusión y sus políticas.Formación Académica en RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar.ValorableB2/C1 Inglés.Español fluido.Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar.Máster de Especialización en RRHH.Cursos de especialización en técnicas de selección y desarrollo de personal.Experiencia previa en retail.Conocimiento de otros idiomas (Italiano, Francés, Neerlandés…)FuncionesComo Talent Acquisition / Diversity&Inclusion; Associate te incorporarás al equipo de Talent para llevar a cabo procesos de selección para nuestros servicios centrales y diferentes fascias del grupo.Realizar el proceso completo de selección de personal, desde la definición del perfil con los responsables de cada área hasta la preparación y feedback de los assessments.Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.Buscar de manera activa candidaturas de diversidad e inclusión.Gestionar integralmente la atracción del mejor talento para cubrir los puestos de Servicios Centrales/Retail.Gestionar las diferentes vacantes internas mediante la realización de assessments.Gestionar todo el back office necesario para garantizar el correcto curso de los diferentes procesos de selección y los procesos de diversidad e inclusión.Elaborar informes y reportes, para garantizar el cumplimiento de los KPIs del área.¡Si hablas portugués nativo o bilingüe y eres especialista en Diversity&Inclusion; recruitment processess y tienes ganas de un proyecto retador esta oferta es para ti!¿Qué ofrecemos?Contrado indefinido.Porcentaje sobre objetivos (bonus).Horario flexible de entrada y salida (jornada de 39 h).Teletrabajo híbrido.Bonificación fiscal/versátil (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).Descuento empleado/a.Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.Formación continua tanto en hard skills y soft skills.Instalaciones deportivas dentro de la empresa.Actividades de CSR y colaboración con organizaciones y voluntariados.Plan de carrera.Y…mucho más!Sector: Recursos humanos Provincia: Cádiz Localidad: JEREZ DE LA FRONTERAOrientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Cádiz (JEREZ DE LA FRONTERA)Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana.Tienes disponibilidad real en Cádiz.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

📌 DIVERSITY&INCLUSION TALENT ACQUISITION SPECIALIST (with Portuguese) Madrid
🏢 SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE
📍 Madrid