Título del puesto:

Sales Manager (Gerente de Ventas)Área:

Comercial / VentasReporta a:

Director Comercial o Gerente GeneralPropósito del puestoEl Sales Manager es responsable de liderar al equipo de ventas, definir estrategias comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la empresa. Gestiona la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.Funciones principalesDefinir e implementar estrategias y planes de ventas alineados a los objetivos de la compañía.Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas.Establecer metas individuales y colectivas, monitorear su cumplimiento y dar retroalimentación constante.Identificar nuevas oportunidades de negocio y segmentos de mercado.Mantener y fortalecer relaciones con clientes clave (Key Accounts).Colaborar con marketing para coordinar campañas de generación de demanda.Analizar métricas de ventas y elaborar reportes de desempeño.Supervisar procesos de negociación y cierre de contratos.Administrar el presupuesto del área y optimizar recursos.Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y la competencia.Detectar y desarrollar oportunidades comerciales según el plan de ventas.Preparar ofertas,



licitaciones y propuestas precisas.Coordinar con los departamentos de diseño e ingeniería para asegurar información técnica correcta.Asegurar el cumplimiento de condiciones contractuales y de pago.Reportar resultados semanales y mensuales al Director General.Representar a la empresa en reuniones, visitas y eventosLicenciatura en Administración, Marketing, Negocios, Economía o afín.Experiencia comprobada (5+ años) en ventas B2B/B2C, con al menos 2–3 años en posiciones de liderazgo.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y networking.Habilidades demostradas en gestión de equipos y negociación de alto nivel.Conocimiento de CRM y herramientas de análisis de ventas.Inglés avanzado.Conocimientos en estructuras temporales o construcción modular (valorable)Capacidad de análisis financiero y gestión presupuestariaCompetencias claveLiderazgo y gestión de equiposOrientación a resultadosCapacidad de negociaciónPensamiento estratégico y visión de negocioHabilidad para construir relaciones sólidasCumplimiento de cuotas de ventas y crecimiento de ingresosRetención y satisfacción de clientes claveEfectividad del equipo de ventas (tasa de conversión, productividad)Incremento en la participación de mercadoDesarrollo y fidelización del talento comercialCarrera en un entorno internacional con posibilidades de desarrollo.Equipo dinámico y espíritu cooperativo.Salario competitivo y beneficios adicionalesSobre nosotrosLosberger De Boer es un proveedor internacional líder en soluciones de espacio temporal y permanente para eventos, industria y sectores corporativos. Con presencia en más de 10 países y un equipo global de más de 350 profesionales, ofrecemos proyectos llave en mano con la más alta calidad

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📌 Sales Manager (Madrid)
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