Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Definir, implementar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de los hoteles, integrando la gestión de Social Media, PR, contenidos, activaciones y partnerships, con el objetivo de:Fortalecer el posicionamiento de marca y hotelIncrementar awareness y reputaciónGenerar demanda y tráfico cualificado hacia canales propios (melia.Com)Maximizar el impacto de las experiencias hoteleras en entornos digitales y offlineLa posición actúa como responsable end-to-end de marketing local, asegurando coherencia con la estrategia global de marca y alineación con objetivos comerciales y operativos.1. MARKETING STRATEGY & PLANNINGDesarrollo e implementación del Plan de Marketing anual para el cluster de hotelesAdaptación de la estrategia global de marca a cada hotel y destinoIdentificación de oportunidades locales (culturales, lifestyle, gastronomía, entretenimiento)Coordinación con Ventas y Operaciones para alinear acciones a objetivos de negocio2. SOCIAL MEDIA (GESTIÓN INTEGRAL)Definición y supervisión de la estrategia de Social Media para todos los hoteles que tengan perfil (hotel/F&B; outlet). En caso de que no tengan perfil, gestión de campañas Dark en los perfiles de las marcasCoordinación de agencias para planificación, calendario y publicación de contenidos de los hoteles con redes sociales propias.Asegurar consistencia con el tono, voz y guidelines de marcaRevisión y aprobación de contenidos (copys, creatividades,



formatos)Desarrollo de iniciativas para fomentar:o User Generated Content (UGC)o Engagement y crecimiento de comunidadesCreación de social touchpoints en hoteles (photo opportunities, experiencias “instagrameables”)Coordinación de hashtags, UTMs y distribución de contenidoGestión y creación de contenidos (videoshootings, photoshootings, etc)3. CONTENT, INFLUENCERS & PRGestión de solicitudes de prensa, influencers y content creatorsIdentificación, negociación y seguimiento de colaboraciones con influencersCoordinación con agencias de PR y Social MediaCreación y actualización del Press Kit de hotelesAmplificación de activaciones y eventos a través de canales digitales y PRAtención a perfiles fundamental (VIPs, prensa, influencers)4. ACTIVACIONES, EVENTOS & F&BDesarrollo; de identidades y contenido (videoshootings & photoshootings)Conceptualización y ejecución de eventos, experiencias y activacionesDesarrollo de estrategias de marketing para puntos de venta F&B; claveIdentificación de partnerships (música, arte, wellness, gastronomía)Coordinación con equipos de F&B; y Guest ExperienceGeneración de contenido a partir de eventos para amplificación digital5. SOCIAL LISTENING & CUSTOMER ENGAGEMENTMonitorización de la actividad digital (competencia, tendencias, reputación)Gestión de herramientas de escucha activa (Hootsuite, Talkwalker, etc.)Identificación de oportunidades (influencers, tendencias, incidencias)Supervisión del customer service en redes sociales6. REPORTING & PERFORMANCESeguimiento de KPIs de marketing y social media: Engagement, alcance,



crecimiento de comunidad Performance de contenidos Impacto de campañas e influencersCoordinación de reportes mensuales y análisis de resultadosPropuesta de optimizaciones basadas en datosControl presupuestario de los marketing plans de todos los hoteles y outlets de F&B7.; PAID MEDIA & BUDGET MANAGEMENTGestión y optimización de presupuestos de marketing y social mediaSupervisión de campañas de paid social junto con agenciasAsegurar alineación con objetivos y maximización del ROIControl y seguimiento del presupuesto anual del cluster8. BRAND & CONTENT MANAGEMENTSupervisión de shootings (foto/video) y generación de contenidoGarantizar coherencia visual y narrativa con la marcaGestión y actualización de contenidos en melia.Com y otros canalesCreación de materiales de ventas y presentaciones9. PARTNERSHIPSIdentificación y gestión de alianzas estratégicasAsegurar alineación con el posicionamiento de marcaDesarrollo de colaboraciones que aporten visibilidad y valor diferencialEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religion, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a año a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

📌 Marketing Manager Balearic I.,& Lev (España)
🏢 Melia Hotels International S.A.(Meliá)
📍 España