Como administrativo de RRHH, formarás parte de un equipo dinámico y participativo que impulsa la estrategia de personas en la organización. Tu trabajo tendrá impacto directo en la eficiencia del ciclo de vida del empleado: desde la selección de talento hasta la gestión de su contrato y nómina. Coordinarás tareas administrativas clave, asegurando que la tramitación laboral y la gestión de nóminas se realicen con precisión y en cumplimiento de la normativa. Tu rol es esencial para mantener la operatividad del departamento y apoyar a los equipos con soluciones claras y oportunistas en temas de recursos humanos.
Recursos humanos: Debes entender el ciclo completo del empleado para apoyar con soluciones prácticas y alineadas con los objetivos del equipo.
Tareas administrativas: La organización y el control de documentación son fundamentales para mantener la trazabilidad y eficiencia en cada proceso.
Tramitación laboral: Tu capacidad para gestionar altas, bajas, modificaciones y comunicaciones con la asesoría es crítica para evitar incidencias legales.
Gestión de nóminas: Debes manejar con precisión los cálculos, conceptos y retenciones, garantizando el cumplimiento y la puntualidad en los pagos.
Selección de personal:



Participarás activamente en la búsqueda y evaluación de candidatos, asegurando que se atraiga talento alineado con las necesidades del negocio.
Técnicas de entrevista: Saber conducir entrevistas efectivas te permitirá identificar no solo habilidades técnicas, sino también compatibilidad cultural.
Normativa laboral: Es imprescindible mantener actualizado tu conocimiento de la legislación para tomar decisiones seguras y evitar riesgos legales.
Gestión de contratos: Desde su elaboración hasta su renovación o finalización, debes manejar este proceso con rigor y atención a los detalles legales.
Te ofrecemos un entorno en constante evolución donde podrás crecer profesionalmente, asumiendo responsabilidades progresivas y participando en proyectos transversales. Valoramos la curiosidad, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo. Se requiere Grado en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o titulación afín, y al menos 1 año de experiencia en un rol similar. Tu desarrollo profesional será apoyado mediante formación interna y mentoría, y siempre con un enfoque realista y humano en la gestión del talento.

📌 Auxiliar de RRHH (Sondica)
🏢 AUTOBUSES LA UNION
📍 Sondica