Vacantes Previstas

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Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Jefe/a de proyecto para prestar apoyo en funciones relacionadas con Sistemas Automáticos de Detección de Aves y Parada de Aerogeneradores (SADAPA) en la Comunidad de Madrid

Lugar de Trabajo

- Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

- Labores de contacto con empresas de SADAPA (Sistemas Automáticos de Detección de Aves y Parada de Aerogeneradores) y promotores de PPEE (Parques Eólicos).
- Analizar e interpretar mediante programas estadísticos la eficiencia de tecnologías de Sistemas Automáticos de Detección de Avifauna y Parada de Aerogeneradores en parques eólicos
- Tareas de entrenamiento y supervisión de observadores/as de avifauna para establecer comparativas con los sistemas automáticos.
- Tareas de planificación, organización, validación y recopilación de datos de diferentes equipos.
- Labores de redacción de informes para presentación de resultados.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud,



así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.

Formación

Titulación

- Poseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Biología o Ciencias Ambientales o Geografía (nivel MECES 3); o Ingeniería de Montes o Grado/Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería de Montes (MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Experiencia Previa

- Al menos 1 año de experiencia con contrato laboral el sector de la energía eólica

Otros Requisitos Imprescindibles

- Carnet de conducir tipo B en vigor y válido en España
- Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional

Méritos (Valorables)

Formación

Formación Complementaria

- Curso formativo o certificado que acredite un nivel B2 en inglés

Experiencia Previa

- Desde 6 meses Hasta 3 años de experiencia en gestión de equipos (experiencia con contrato laboral)
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en la elaboración de informes ambientales (experiencia con contrato laboral)

Otros Factores Meritorios

- Conocimiento en SADAPA (Sistema Automático de Detección de Aves y Parada de Aerogeneradores)



(se comprobará en valoración técnica)
- Conocimiento en Sistemas de Información Geográfica (se comprobará en valoración técnica)
- Conocimiento en estadística aplicada en proyectos de fauna (se comprobará en valoración técnica)
- Conocimiento en metodologías de seguimiento de avifauna (se comprobará en valoración técnica)

Observaciones

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s

- Jornada completa.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/10/2026 hasta el próximo 21/10/2026 a las 23:59 (hora peninsular).

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

📌 Jefe/a de proyecto (Madrid)
🏢 Grupo Tragsa
📍 Madrid