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Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Admirativo/a ADP para nuestras oficias de Madrid.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta
Misión del puesto:
Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.
Requisitos:
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE, Ciclo Formativo Administración o similar.
2 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.
Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.
Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.
Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.
Nivel de inglés valorable.
Funciones:
Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.
Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.




Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.
Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, ventajas, políticas internas y otras cuestiones laborales.
Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.
Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.
Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.
Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.
Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.
Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.
Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.

¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

📌 Administrativo/a RRHH (Madrid)
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📍 Madrid