Actualmente estamos buscando un Head of People para una reconocida Scale Up para trabajar con el
equipo fundador y directivo
, con el reto de construir una estructura más escalable y profesionalizada, manteniendo la agilidad y la cultura emprendedora que han acompañado el crecimiento de la compañía.

Buscamos una persona con visión estratégica y una transparente orientación a la ejecución, que haya vivido de primera mano los retos asociados al crecimiento de una organización tecnológica y sea capaz de aportar estructura y método sin generar burocracia. Una persona con capacidad de influencia y credibilidad ante los líderes de cada área y, al mismo tiempo, cómoda diseñando e implementando soluciones desde cero.

Principales responsabilidades
Definir e implementar la
estrategia de personas y talento
, alineada con los objetivos y planes de crecimiento del negocio.
Actuar como business partner del equipo directivo en materia de organización, talento, liderazgo y cultura.
Diseñar y profesionalizar
procesos, políticas, herramientas y sistemas de gestión de personas




que permitan escalar la organización sin perder agilidad.
Participar activamente en el
diseño organizativo y la planificación de necesidades de talento
, anticipando las capacidades y estructuras necesarias para las siguientes etapas de crecimiento.
Liderar las áreas de
Talent Acquisition, People Operations y Employee Experience
.
Diseñar e impulsar modelos de
performance, crecimiento cualificado, engagement y retención del talento
.
Impulsar la cultura y la identidad dentro de la organización, desarrollando la comunicación interna y promoviendo iniciativas que conecten a los equipos, refuercen el sentido de pertenencia y mantengan una cultura compartida a medida que la compañía crece en distintos países.
Acompañar a los managers en su desarrollo como líderes y en la gestión de sus equipos a medida que la organización crece y sus miembros asumen nuevas responsabilidades.
Definir y hacer seguimiento d

📌 Head Of People Madrid
🏢 Robert Walters
📍 Madrid