La posición se centra en la gestión integral de procesos de selección para un cliente del sector bancario, especializado en perfiles directivos y de alta responsabilidad. El profesional será responsable de todo el ciclo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos hasta la presentación final ante los responsables de contratación del cliente. El ámbito de trabajo es nacional, permitiendo la colaboración desde cualquier oficina del grupo en España, sin necesidad de desplazamientos a las instalaciones del cliente.

El modelo de trabajo combina sesiones presenciales en oficina con modalidad teletrabajo, facilitando una conciliación eficaz entre la vida personal y profesional.



El contexto se caracteriza por la utilización de herramientas digitales avanzadas y metodologías actualizadas en el ámbito de la selección de talento. La dinámica laboral promueve la autonomía en la gestión de proyectos junto con la coordinación estrecha con equipos internos y externos.

La evolución dentro del grupo está vinculada al desempeño y la contribución a los objetivos del proyecto. El enfoque principal reside en garantizar la calidad del proceso y la satisfacción tanto del cliente como de los candidatos involucrados. La diversidad y la inclusión son principios fundamentales en todas las fases del proceso selectivo, asegurando equidad y oportunidades basadas en el mérito profesional.

📌 Consultor/a selección directa hibrido (Madrid)
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📍 Madrid