El puesto consiste en un rol administrativo integral que combina responsabilidades de gestión financiera y de soporte al departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa industrial. La persona seleccionada se encargará de gestionar el ciclo completo de facturación, desde el registro de albaranes y pedidos hasta la contabilización en el sistema SAP, con un enfoque especial en las facturas relacionadas con materias primas. Además, desempeñará un papel clave en la organización y control de la documentación administrativa, asegurando su correcto flujo y archivo.

Como parte de sus funciones de soporte a Recursos Humanos, participará activamente en la gestión diaria del área, lo que incluye el control de fichajes, el seguimiento del absentismo laboral y el registro de incidencias. Será responsable de validar justificantes y mantener actualizada la información del personal.



También se encargará de la coordinación operativa con las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), supervisando su facturación y apoyando en los procesos de selección y seguimiento de las incorporaciones derivadas de estas colaboraciones.

El perfil buscado es el de una persona metódica y versátil, capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. Se integrará en un equipo donde la precisión y la capacidad de coordinación entre diferentes departamentos, como compras, logística y el propio departamento de RRHH, son fundamentales.

El rol ofrece la posibilidad de desarrollar un conocimiento transversal de los procesos administrativos clave de una organización industrial, abarcando tanto la parte financiera como la gestión de personas.

📌 Cor-administrativo/a rrhh (Castellbisbal)
🏢 Veteris Jobs
📍 Castellbisbal