Descripción de la empresa Sucesores de Blas Palomares S.L. es una empresa familiar dedicada a la elaboración y envasado de especias y condimentos. Presente en el mercado desde 1.910 y dirigida actualmente por la 4ª generación, combina tradición, sabor y calidad con una apuesta clara por la innovación en productos y diseños. La empresa cuenta con certificación IFS y se centra en la selección exigente de materias primas.

Exporta el 90% de su producción, lo que le permite adaptarse con total flexibilidad a las necesidades de distintas zonas, mercados y perfiles de consumidores. Su capacidad de respuesta rápida en todas las fases del proceso y en el servicio postventa ha consolidado una relación de fidelidad con sus clientes y un compromiso constante con la mejora continua.

Descripción del puesto Como Responsable de PRL y RRHH, te encargarás de coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la gestión de recursos humanos en la empresa. En tu día a día realizarás la evaluación y actualización de planes de prevención, coordinarás formaciones en seguridad y salud, y asegurarás el cumplimiento de la normativa vigente. Además, gestionarás procesos de selección, acogida, formación, desarrollo y comunicación interna,



así como la administración del personal (contratos, documentación laboral, registros y control de ausencias).

También colaborarás con la dirección en la definición de políticas de RRHH y en la mejora del clima laboral y de la cultura de seguridad. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Novelda.

Requisitos

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar, valorable máster o especialización en PRL.
- Conocimientos sólidos en normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene, y legislación laboral española.
- Aptitudes en gestión de RRHH: selección, formación, evaluación del desempeño, gestión del talento y comunicación interna.
- Capacidad para coordinar servicios de prevención ajenos, elaborar y actualizar procedimientos, e impulsar una cultura de seguridad y bienestar.
- Manejo competente de herramientas ofimáticas y software de gestión de personal; se valora experiencia previa en contexto industrial o alimentario y conocimientos de sistemas de calidad (p. ej., IFS).
- Aptitudes personales: organización, atención al detalle, iniciativa, capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y orientación a las personas y a la mejora continua.

📌 Responsable de PRL y RRHH (Novelda)
🏢 SUCESORES DE BLAS PALOMARES
📍 Novelda