El puesto implica la gestión integral de los procesos administrativos relacionados con los recursos humanos de la empresa, con un enfoque principal en las operaciones de personal y el ciclo de nóminas. Las responsabilidades abarcan el manejo del registro de los trabajadores, asegurando el cumplimiento de toda la normativa laboral vigente. Esto incluye la coordinación con las distintas plataformas de la Seguridad Social y otras entidades públicas para garantizar que todos los procesos sean ágiles y estén correctamente documentados.

La persona en este rol será un pilar clave para mantener la precisión y legalidad de las operaciones de personal. El trabajo requiere una atención meticulosa al detalle en la elaboración y revisión de nóminas, el cálculo de retenciones y la aplicación de los convenios colectivos correspondientes. Se gestionarán las altas, bajas y modificaciones contractuales,



así como las comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social.

Será necesario un dominio de las herramientas informáticas específicas del sector para procesar toda esta información de manera productivo y segura, manteniendo actualizada la base de datos de empleados. Además, el rol implica el seguimiento de los procesos de cotización y afiliación, asegurando que se cumplan los plazos administrativos. La posición exige un perfil organizado y resolutivo, capaz de trabajar en un entorno dinámico y de priorizar múltiples tareas.

El objetivo final es proporcionar un soporte administrativo sólido y fiable que contribuya al buen funcionamiento del departamento y de la organización en su conjunto.

📌 Técnico/a de administración de personal y nóminas (Barcelona)
🏢 Veteris Jobs
📍 Barcelona