La posición se centra en los procesos integrales de gestión del talento, abarcando desde la identificación y captación de candidatos hasta su integración y desarrollo dentro de la organización. El enfoque principal reside en asegurar que la empresa cuente con profesionales capaces de contribuir al logro de los objetivos estratégicos, mediante metodologías que optimicen tanto la selección como la adaptación inicial al puesto de trabajo. Las actividades están diseñadas para construir un ciclo continuo de mejora en la fuerza laboral, implementando prácticas que permitan no solo atraer a los perfiles más adecuados, sino también facilitar su incorporación efectiva al equipo.

Esto implica un análisis constante de las necesidades presentes y futuras del negocio,



así como la evaluación de las estrategias empleadas para garantizar su eficacia y retorno de inversión en términos de capital humano.

El rol implica una coordinación estrecha con diferentes departamentos para alinear los procesos de talento con las metas de la compañía, fomentando un entorno donde el reciente personal pueda alcanzar su máxima productividad de manera rápida y sostenible. La finalidad es establecer un sistema robusto que sirva como pilar para el crecimiento organizacional, basado en la calidad y el desempeño de las personas incorporadas.

📌 Técnico de atracción y desarrollo del talento (Mengíbar)
🏢 Veteris Jobs
📍 Mengíbar