¿De qué va la empresa en la que trabajarás? Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. ¿Y qué nos hace especiales? * Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; * Compromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; * Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; * Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. Responsabilidades Alineación Estratégica del Talento * Desarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución. * Colaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). Gestión del Cambio Organizacional * Liderar iniciativas de cambio,



incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED). * Facilitar la comunicación durante los procesos de transformación. Desarrollo de Talento * Identificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED). * Implementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. Gestión del Desempeño * Facilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. Cultura y Clima Organizacional * Fomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio. * Analizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. Gestión de Relaciones Laborales * Promover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales. * Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. Apoyo en Procesos de Selección y Compensación * Colaborar en la atracción y retención de talento principal mediante estrategias de compensación justas y competitivas. Oficina de Talento (TAO) * Actuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. Requisitos * Experiencia previa de al menos 3 años de funciones similares. * Graduados con especialización en RRHH. * Conocimiento del sector IT. * Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. * Buen nivel de Inglés. * Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. #J-18808-Ljbffr

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