Desde ISPROX seleccionamos para nuestro cliente, una compañía del sector restauración con dos establecimientos en Mallorca, un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo.

La compañía cuenta con una plantilla de aproximadamente 40 empleados, dependiendo de la temporada, y busca incorporar una persona que pueda asumir un papel cercano a los empleados y a la dirección, participando activamente en la gestión y desarrollo de las personas.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será dar soporte y acompañar a la compañía en la gestión de sus personas, participando en los diferentes procesos de RRHH: selección, acogida, formación, seguimiento de empleados y acciones orientadas a mejorar su experiencia dentro de la organización.

El puesto también incluye funciones de administración de personal, aunque esta parte se realizará en coordinación con una gestoría externa. Por ello, buscamos una persona que conozca los principales procesos de administración laboral y pueda realizar su seguimiento y coordinación, pero no es necesario que sea un/a especialista en nóminas o legislación laboral.

Principales responsabilidades

- Participar en los procesos de selección, desde la definición de necesidades con los responsables hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Coordinar y realizar el onboarding y acogida de las nuevas incorporaciones, asegurando que tengan la información y el acompañamiento necesario durante sus primeros días.
- Mantener un contacto cercano con los empleados, atendiendo sus consultas y necesidades y actuando como persona de referencia en materia de RRHH.
- Realizar seguimiento de la experiencia y clima laboral, identificando posibles necesidades o situaciones que requieran atención.




- Detectar necesidades de formación y desarrollo y colaborar en la organización, coordinación y seguimiento de acciones formativas.
- Participar en iniciativas y acciones internas dirigidas a mejorar la comunicación, integración y compromiso de los empleados.
- Colaborar con dirección y responsables de equipo en diferentes iniciativas relacionadas con la gestión y desarrollo de personas.
- Apoyar los procesos de salida de empleados, en coordinación con dirección y la gestoría.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, ausencias, expedientes y demás información laboral.
- Preparar y trasladar a la gestoría externa la información necesaria para la gestión laboral y realizar el seguimiento de incidencias, nóminas y plazos.
- Asegurar que la información de los empleados esté correctamente actualizada en los sistemas internos.

Se ofrece
Qué encontrarás?
- Incorporación a una compañía estable y cercana, con una plantilla de aproximadamente 40 empleados.
- Una posición con autonomía y contacto directo con dirección, participando activamente en la gestión de personas.
- La oportunidad de desarrollar una visión generalista de RRHH, con especial exposición a selección, formación, desarrollo y experiencia del empleado.
- Apoyo de una gestoría externa para la gestión laboral, permitiéndote centrarte en mayor medida en la parte de personas.
- Un puesto amplio, en el que podrás participar en diferentes proyectos e iniciativas de RRHH.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 h, con flexibilidad puntual para adaptarlo y poder coincidir con empleados que trabajan en turno de tarde.
- Salario: 24-26K, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

📌 Técnico/a de RRHH – Gestión y Desarrollo de Personas (Palma)
🏢 Isprox
📍 Palma