¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Presencial
Salario no disponible
Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Requisitos
- Estudios mínimos: Grado
- Experiencia mínima: Al menos 2 años
- Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.
Descripción
Funciones
¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Ágil y Internacional en Recursos Humanos?
Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.
Te ofrecemos una posición multifacética donde podrás desarrollar todo tu potencial en:
- Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
- Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
- Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
- Gestión de Contratos:
Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
- Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
- Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
- Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
- Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
- Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
- Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
- Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
- Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
- Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo. xghoner
Se ofrece
- Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
- Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
- Rango salarial 25-35k anuales.
Categoría: Recursos humanos–Relaciones laborales
Nivel: Empleado/a
Personal a cargo: 0
Número de vacantes: 1
Salario: Salario no disponible
#J-18808-Ljbffr
📌 Técnico/a en RRHH con Inglés Las Palmas de Gran Canaria
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Las Palmas de Gran Canaria
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