Servicios sociales residenciales y no residenciales
|
La Coruña
06 oct
Servicios sociales residenciales y no residenciales
La Coruña
Ferrol
Presencial
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Salario no disponible
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato indefinido, jornada continua
Requisitos
- Estudios mínimos
- Otros títulos, certificaciones y carnés
- Experiencia mínima
- Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Recepcionista Atención al Cliente
- Sector
- Servicios de asesoría y auditoría
Descripción
Se necesita Recepcionista para centro de día en Ferrol . Incorporación inmediata. Contrato fijo de jornada continua
Funciones
- Apertura y cierre de puertas
- Vigilancia del centro
- Atención a visitas
- Envío y recepción de correspondencia
- Preparación de envíos y paquetería
Requisitos
- Experiencia como conserje, atención al cliente o recepcionista
- Valorable formación sanitaria o experiencia en centros de día y residencias
Salario según convenio de Dependencia
Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad o incapacidad
Categoría: Profesiones, artes y oficios – Otros oficios
Nivel: Empleado/a
Personas a cargo: 0
Vacantes: 1
Salario: Salario no disponible
Tu papel dentro del equipo en Atención a clientes
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. xqbhyrx
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
#J-18808-Ljbffr
📌 Recepcionista en jornada continua centro de día Ferrol (La Coruña)
🏢 Servicios sociales residenciales y no residenciales
📍 La Coruña
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.