Requisitos mínimos

- Formación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con Relaciones Laborales y RRHH.
- Experiencia mínima de 1 año en el desarrollo de las funciones descritas preferentemente en empresa del sector de TT y/o Consultoría de RRHH.
- Competencias solicitadas: Capacidad de negociación, flexibilidad y adaptación al cambio, habilidades de comunicación y de trabajo en equipo, capacidad de organización (priorizar tareas, así como multitarea), autonomía para la gestión eficiente.

61;Te estamos esperando!

Descripción

Quieres ampliar tu experiencia en el contexto de la selección y administración de personal? Quieres adentrarte en una actividad que te permita ver todo lo que envuelve el área de lo RRHH?

Si deseas desarrollar tu carrera profesional en este mundo, te estamos buscando para nuestra división de Trabajo Temporal. Necesitamos un /a Consultor-a para la selección de perfiles correspondientes al sector agroalimentario para gestionar todos los procesos de uno de nuestros clientes.

Formarás parte de la División de Soluciones de RR.HH. en el área de Trabajo Temporal.

Realizarás funciones de:

- Mantenimiento y actualización de BBDD de los perfiles habituales.
- Criba curricular, entrevistas presenciales y vídeo entrevistas.
- Interlocución con el cliente y colaboradores
- Resolución de cualquier cuestión o incidencia derivada de la actividad.
- Proceso de administración de personal íntegro.

91;Qué te ofrece?

Contrato laboral, inicial de 6 meses

Salario fijo más variable mensual.

Jornada laboral a tiempo completo, en horario de 09.00 a 18.00 de lunes a viernes





Orientación rápida para impulsar tu candidatura — 93;rea: Recursos humanos — Zona: Lleida (Lleida)

Sector: Recursos humanos

Provincia: Lleida

Localidad: Lleida

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

91;Podrías encajar aquí?

- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicás de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Lleida.

Cómo destacar al postular

- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

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📌 Técnico/a de Selección y Gestión de Personal Lleida (Lérida)
🏢 Eulen Flexiplan
📍 Lérida