Requisitos Estudios mínimos: Grado Experiencia mínima: Al menos 2 años Requisitos mínimos Grado en Ciencias Ambientales/Derecho/Ingeniería o similares. Impresindible experiencia en reporte ESG (Informes no financieros con marco GRI, sendas de reducción climática SBTi, CDP, reporte y cálculo de huella GHG, reporte de envases, declaraciones a SCRAP, compliance ambiental, reporte de huella plástica, reporte de residuos, RAP..). Nivel avanzado con Excel. Nivel de Inglés B2/C1. DescripciónSerás el encargado de apoyar el proceso de transformación de Sprinter y la implantación de la estrategia de sostenibilidad del grupo a través del impulso del cumplimiento legislativo ambiental, el reporte y el desarrollo de iniciativas de generación de impacto positivo. Funciones Colaborar en el desarrollo de los planes de gestión para el cumplimiento de la normativa en materia medioambiental. Medición y reporte para el cumplimiento de estándares ambientales y normativa climática nacional e internacional. Desarrollar y participar en iniciativas, actividades y proyectos orientados a la gestión, medición y compensación de estos impactos ambientales. Elaborar informes ambientales y análisis de mercado en política de gestión ambiental.



Colaboración en la estrategia global de RSC y Sostenibilidad del Grupo. Se ofrece Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. Nuovos procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.¿Qué más ofrecemos?– Porcentaje sobre objetivos.– Flexibilidad horaria.– Teletrabajo.– Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).– Descuento empleado/a.– Plan de desarrollo personalizado y carrera en un ambiente internacional.– Formación continua tanto en hard skills y soft skills.– Instalaciones deportivas dentro de la empresa.– Programa de bienestar para empleados y empleadas.– Programa de voluntariado corporativo dentro de la jornada laboral.

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