Funciones Principales del Puesto de Trabajo (entre otras)
Gestión de Identidad, Carisma e Integración Comunitaria:
Garantizar un modelo asistencial basado en la Atención Centrada en la Persona (ACP) y alineado con los valores del Ideario Franciscano.
Gestionar y favorecer un clima de convivencia armónico y respetuoso entre la comunidad de religiosas franciscanas y el resto de residentes.
Coordinar el acompañamiento espiritual, la agenda de la capilla y las actividades del servicio de pastoral y voluntariado.
Dirección Técnica, Gestión Administrativa y Financiera:
Elaborar y controlar el presupuesto anual, supervisar la contabilidad, la facturación y autorizar pagos.
Supervisar la gestión de compras, la negociación con proveedores y la contratación de servicios externos.
Elaborar la Memoria Anual de Actividades y el Informe Económico del centro.
Tramitar y hacer el seguimiento de las plazas concertadas con las Administraciones públicas (IMAS, Govern Balear, etc.).
Liderazgo, Gestión de Equipos y Recursos Humanos:
Dirigir, motivar y coordinar al equipo técnico, auxiliar y administrativo de la residencia.
Gestionar los procesos de selección, contratación, formación continua, turnos, calendarios y sustituciones del personal.
Supervisar las variables de nómina en coordinación con la gestoría y gestionar las relaciones laborales con RLT.
Asegurar la integración de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y transmitir los valores de la institución al personal.
Representación Institucional y Relaciones Exteriores:
Representar a la residencia ante organismos públicos y privados (IMAS, Dirección General de Dependencia, Consejería de Salud, Ayuntamiento de Palma, etc.).
Mantener una coordinación fluida con la Congregación (Titularidad) para el seguimiento de objetivos estratégicos y rendición de cuentas.
Atención Centrada en la Persona (ACP), Calidad e Intervención Social:
Liderar el equipo interdisciplinar para el diseño,



aplicación y evaluación de los Planes de la Persona (PDP) e itinerarios asistenciales.
Gestionar el proceso de acogida, valoración e integración de nuevos residentes y sus familias.
Ofrecer acompañamiento social y emocional a residentes y familias (ingresos, seguimiento de salud, gestión de quejas, proceso de duelo).
Impulsar la mejora continua mediante auditorías de calidad asistencial, encuestas de satisfacción y el seguimiento de protocolos éticos y de buen trato.
Mantenimiento, Infraestructuras y Seguridad:
Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipamientos del centro.
Garantizar la actualización y aplicación del Plan de Autoprotección y Emergencias (simulacros, normativas contra incendios y sanitarias).
Elaborar propuestas de inversión para la mejora, adaptación y reforma de los espacios.
Requisitos del Puesto de Trabajo
Formación Académica Imprescindible:
Titulación universitaria en: Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía, Medicina, Enfermería, Fisioterapia, Psicomotricidad, Logopedia, Terapia Ocupacional u otras titulaciones afines.
Máster o Postgrado en Dirección y gestión de centros y servicios sociales (valorable).
Formación Académica Deseable:
Formación complementaria en liderazgo, gestión de equipos, Atención Centrada en la Persona (ACP) y acompañamiento en el duelo.
Experiencia Previa:
Mínimo 3 años de experiencia en puestos técnicos en centros residenciales.
Al menos 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo.
Conocimientos del tercer sector.
Conocimientos de Idiomas e Informática:
Catalán: Dominio obligatorio.
Informática: Dominio obligatorio del ambiente Office.
Otros Requisitos:
Carnet de conducir (B1) y vehículo propio (obligatorio).
Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Competencias:
Dominio de la normativa balear del sector residencial (IMAS, Consejería de Salud, ratios, LOPD, PRL, autoprotección).
Sensibilidad, alineación y compromiso con el carisma

📌 Director/a para la Residència (Palma)
🏢 Centro Mater Misericordiae
📍 Palma