Experteer Overview

En este rol lideras la configuración y mejora de SAP Success Factors Employee Central para un cliente alemán dentro de un equipo hispano‑alemán. Trabajarás de forma práctica para entender necesidades, proponer soluciones y respaldar incidencias y cambios.

Colaborarás con HR, integración, nómina y equipos de reporting para entregar soluciones funcionales y prácticos. Buscamos presentar alternativas simples y eficientes que mejoren procesos de datos de empleados y objetos de negocio, en un entorno internacional.

Compensaciones / Incentivos
Configurar y mejorar SAP Success Factors Employee Central
Analizar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales
Gestión de temas de datos de empleados, objetos base, flujos de trabajo, reglas de negocio, permisos, motivos de eventos y MDF
Atender incidentes, change requests, mejoras y solicitudes diarias de clientes




Participar en workshops con HR y stakeholders del proyecto
Colaborar con equipos de integración, nómina, tiempo y reporting
Preparar documentación simple y práctico cuando se requiera
Apoyar pruebas y resolver defectos durante proyecto o ciclo de soporte
Asesorar al cliente sobre formas más simples de hacer las cosas en Employee Central

Responsabilidades
experiencia práctica en SAP Success Factors Employee Central
capacidad para entender y analizar requerimientos y convertirlos en soluciones funcionales
experiencia en soporte, incidentes y gestión de cambios
habilidad para trabajar con equipos multinacionales y stakeholders
experiencia en documentación y pruebas

Requisitos principales

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📌 Successfactors Employee Central Senior M/f/d International Project Granada (España)
🏢 Deutsche Telekom
📍 España