Buscamos incorporar una persona organizada, discreta y resolutiva para gestionar el día a día de Recursos Humanos y Administración de Personal, en dependencia directa de Dirección.
Gestionamos una plantilla de aproximadamente 80 personas, distribuida en cinco bases y con cuatro convenios colectivos de aplicación. Contamos con una gestoría laboral externa que realiza las nóminas y los trámites ante los organismos oficiales.
Tu misión será mantener la información de personal actualizada, coordinar las gestiones con la asesoría y resolver las incidencias con autonomía, rigor y buen trato.
Funciones principales
Preparar y coordinar con la gestoría la documentación necesaria para altas, bajas, contratos y modificaciones laborales.
Solicitar a la gestoría, revisar y registrar las nóminas, comprobar variaciones y aclarar las incidencias con la gestoría.
Gestionar en Woffu las solicitudes de vacaciones, permisos, ausencias y bajas médicas.
Controlar los fichajes y los registros de jornada, detectar incidencias y realizar su seguimiento.
Atender las consultas de los empleados, aplicando los convenios colectivos y los procedimientos internos de la empresa.
Tramitar las altas y bajas en el confiable de salud mediante gestoría y mantener actualizada la documentación correspondiente.
Apoyar los procesos de selección: búsqueda de candidatos, contacto telefónico y coordinación de entrevistas.
Coordinar la documentación de prevención de riesgos laborales y mantener actualizadas las plataformas de coordinación de actividades empresariales mensualmente.
Mantener ordenados los expedientes y registros de personal, y realizar tareas administrativas vinculadas al área,



incluido el registro contable de nóminas.
Requisitos mínimos
Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o FP de Grado Superior en Administración y Finanzas con formación laboral y experiencia relevante.
Al menos dos años de experiencia en administración de personal y gestión laboral.
Experiencia práctica en revisión de nóminas, gestión de incidencias y coordinación con una gestoría o asesoría laboral.
Conocimientos de normativa laboral y capacidad para consultar e interpretar convenios colectivos.
Buen manejo de Excel y herramientas de gestión de personal.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Sant Andreu de la Barca, en horario de 7:00 a 15:00 de lunes a viernes
Se valorará
Experiencia con Woffu o programas similares de control horario.
Experiencia gestionando plantillas distribuidas en distintos centros y sujetas a varios convenios.
Manejo de plataformas de coordinación de actividades empresariales y documentación de PRL.
Experiencia de apoyo en selección de personal y registro contable de nóminas.
Qué buscamos en ti
Una persona fiable, con atención al detalle, capacidad para priorizar y hacer seguimiento de las tareas hasta su resolución. Buscamos comunicación clara, buen trato con los empleados y firmeza para aplicar los criterios y procedimientos establecidos, manteniendo la confidencialidad de la información.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido y jornada completa.
Horario continuado de 7:00 a 15:00.
Salario inicial de 25.000 a 30.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos.
Dependencia directa de Dirección y coordinación con una gestoría laboral externa.

📌 Técnico/a de RR. HH. y Administración de Personal (Sant Andreu de la Barca)
🏢 IMESA
📍 Sant Andreu de la Barca