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Talent Manager para nuestra Business Unit Funciones

Como Talent Manager, tus principales responsabilidades incluirán: Selección de perfiles tecnológicos : Análisis e implementación de estrategias para la atracción de talento de tu unidad. Publicación y gestión de ofertas de perfiles IT y sobre todo de Ingeniería. Realización de entrevistas en profundidad, asegurando el ajuste técnico y cultural. Pruebas: realizar pruebas de idiomas o validaciones técnicas necesarias para el puesto. Gestión y seguimiento de consultores.



Realizar seguimientos periódicos para favorecer su desarrollo y bienestar. Beneficios

Ofrecemos un paquete de beneficios diseñado para fomentar tu bienestar y crecimiento profesional: ¿Qué te ofrece BETWEEN? Flexibilidad horaria. Salario

base entre 23000 y 25000 brutos anuales + variables por incorporación. Desarrollo : posibilidad de desarrollo profesional hacia una posición más de gestión. Modelo híbrido

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