La posición requiere la gestión integral del departamento de recursos humanos, con un enfoque principal en la asesoría y aplicación del derecho laboral dentro del marco legal vigente. Las responsabilidades incluyen la elaboración, revisión e implementación de contratos laborales, la gestión de nóminas y seguros sociales, así como la mediación en conflictos entre la empresa y su plantilla. Además, el competente será responsable de asegurar el cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad, y protección de datos, adaptando las políticas internas a los cambios legislativos.

La función implica una coordinación constante con otros departamentos para alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos generales de la organización, fomentando un entorno de trabajo productivo y legalmente seguro. Otra parte fundamental del rol es la gestión de procesos de selección, incorporación y formación del personal, manteniendo una documentación precisa y confidencial.

Se requiere una visión estratégica para proponer mejoras en los procedimientos administrativos y legales del área, optimizando la eficiencia y mitigando riesgos jurídicos para la empresa.

📌 Abogado/a laboralista- gestor/a de rrhh (Cocentaina)
🏢 Veteris Jobs
📍 Cocentaina