La posición se centra en ofrecer apoyo integral al equipo de Recursos Humanos, con un enfoque principal en las actividades de selección y gestión de talento. El becario participará activamente en el ciclo completo de incorporación de nuevo personal para las distintas ubicaciones de la empresa, contribuyendo a la eficiencia y cohesión del departamento. Las responsabilidades involucran una colaboración directa en la organización logística de procesos de selección masiva, como los vinculados a nuevas aperturas de tiendas o la cobertura de necesidades estacionales.

Esto incluye tareas de coordinación, filtrado inicial de candidaturas y apoyo en la gestión administrativa que conlleva cada contrato. Además,



se brindará soporte en la participación y planificación de eventos de reclutamiento, como ferias de empleo, que son clave para la captación de talento.

El rol también implica contribuir a iniciativas estratégicas de marca empleadora (Employer Branding), ayudando a proyectar una imagen atractiva y coherente de la empresa como lugar de trabajo. El entorno de trabajo se caracteriza por ser ágil y profesional, dentro de una estructura corporativa que opera a nivel multinacional, proporcionando una visión amplia de cómo funciona un departamento de Recursos Humanos en un contexto retail de gran escala.

📌 Beca de selección (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid