El candidato seleccionado se integrará en el equipo de Relaciones Laborales de las oficinas centrales, participando en las funciones diarias clave del departamento. Su labor principal consistirá en brindar apoyo en la gestión administrativa y la preparación de documentación legal de carácter laboral, bajo la supervisión de profesionales del área. Esta posición ofrece una posibilidad formativa práctica en un entorno corporativo, permitiendo aplicar los conocimientos académicos en un contexto real de recursos humanos.

Las actividades incluirán la redacción y revisión de documentos oficiales, como escritos de sanción, comunicaciones sobre modificaciones de jornada o solicitudes de excedencia, y la elaboración de acuerdos novatorios básicos para cambios de centro de trabajo o movilidades funcionales. Además, se encargará de mantener y actualizar las bases de datos del departamento utilizando herramientas como Excel, garantizando que la información esté organizada y accesible para el equipo.



También realizará estudios comparativos entre diferentes convenios colectivos, analizando cláusulas y condiciones, y atenderá consultas jurídicas sencillas sobre normativa laboral.

Otra parte fundamental del rol consiste en la organización y digitalización de la documentación recibida, como demandas o notificaciones, mediante su escaneo y archivo en los sistemas correspondientes. Asimismo, colaborará en la creación de presentaciones en Powerpoint para reuniones internas o formaciones. Este puesto está diseñado para que un recién graduado o estudiante de máster adquiera una experiencia integral en los procesos de un departamento de relaciones laborales dentro de una estructura corporativa, desarrollando competencias técnicas y administrativas esenciales para su futuro profesional.

📌 Beca relaciones laborales (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid