Overview
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta posibilidad.

En este rol, lideras la gestión integral de RR. HH. para una compañía en crecimiento. Trabajas con autonomía y apoyas a equipos y responsables de áreas en toda la gestión de personas. Participas en selección, onboarding, desarrollo, clima laboral y mejora de procesos, contribuyendo a una cultura alineada con la visión de la empresa. Es una posibilidad para impulsar proyectos transversales y profesionalizar las prácticas de RR. HH. dentro de un entorno multisede.

Responsabilidades
Gestionar el ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, seguimiento y offboarding)
Participar en procesos de selección de perfiles técnicos, comerciales, posventa y mandos intermedios
Detectar necesidades de formación y desarrollo;
colaborar en planes formativos y evaluación del desempeño
Dar soporte a responsables de área en gestión de equipos, resolución de conflictos y seguimiento de personas
Participar en iniciativas de clima, comunicación interna, cultura y engagement
Colaborar en definición y mejora de procesos, políticas y procedimientos de RR. HH.




Gestionar documentación y procesos de administración laboral en coordinación con asesoría externa
Realizar seguimiento de KPIs de RR. HH. (absentismo, rotación, selección, evolución de plantilla)
Proponer e impulsar mejoras para profesionalizar y hacer más productivos los procesos de personas

Requisitos principales
Entre 4 y 8 años de experiencia en RR. HH. generalista o similar
Experiencia en empresas de 80–200 empleados
Conocimientos sólidos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de xhfqzwm personal
Capacidad de trabajar con autonomía e implantar/mejorar procesos de RR. HH.
Buenas habilidades de comunicación, organización, criterio y orientación a las personas.
Manejo habitual de Microsoft Office;
experiencia con Sesame u otros softwares de RR. HH. (valorable)
Inglés valorable
comunicación
organización
criterio
Microsoft Office
Sesame u otros softwares de RR. HH.
conocimientos en selección, formación, desarrollo, clima laboral y administración de personal

📌 Técnico/a Senior De Recursos Humanos – Generalista Málaga
🏢 Jobrapido
📍 Málaga