La posición está enfocada en la gestión integral de procesos laborales y de nómina dentro del ámbito administrativo. Las responsabilidades principales incluyen el manejo y la preparación periódica de nóminas, asegurando el cálculo preciso de salarios, deducciones y aportaciones a la Seguridad Social. Se requerirá un conocimiento profundo de la normativa laboral vigente para la correcta elaboración, modificación y registro de contratos de trabajo, así como para la gestión de altas y bajas de los empleados en los sistemas correspondientes.

Otra área fundamental de trabajo es la gestión con la Tesorería General de la Seguridad Social, presentando los boletines de cotización y realizando las liquidaciones periódicas. Además, el cualificado será responsable de la preparación y presentación de modelos tributarios clave,



como el Modelo 111 de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF y el Modelo 190 de declaración anual de retenciones e ingresos a cuenta, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa en los plazos establecidos.

El rol exige una atención meticulosa al detalle y un manejo fluido de software especializado, siendo la experiencia con el programa Sage un requisito diferenciador. El entorno de trabajo demanda organización, capacidad para trabajar con plazos ajustados y una comunicación clara con otros departamentos para la recopilación de la información necesaria, contribuyendo así a la eficiencia operativa y al cumplimiento normativo de la organización.

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