La posición de Administrativo/a de Organización y Selección se enfoca en integrarse en el área de Adquisición de Talento y Organización de una empresa del sector industrial. Su propósito principal es garantizar la correcta gestión y actualización de la información organizativa de la compañía, además de contribuir de manera eficaz en los procesos de atracción, selección y seguimiento de talento en etapa junior. Esta función es crucial para mantener la agilidad y estructura de los procesos, asegurando que estén alineados con las necesidades estratégicas del negocio.

El rol requiere una atención meticulosa al detalle y una alta capacidad organizativa para manejar tanto la documentación corporativa como la interacción con candidatos.



La persona en este puesto actuará como un soporte fundamental para el departamento, manejando desde la actualización de sistemas hasta el contacto inicial con posibles futuros empleados, siempre con el objetivo de optimizar la gestión del capital humano. El entorno de trabajo es dinámico y cooperativo, permitiendo una interacción constante con diferentes áreas de la empresa y ofreciendo una visión integral de las operaciones de recursos humanos.

La formación y el acompañamiento proporcionados facilitan la adquisición progresiva de autonomía y la capacidad para gestionar responsabilidades clave en los procesos de talento y organización corporativa.

📌 Organization & recruiter administrative (Sevilla)
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