El profesional será responsable de la gestión completa del ciclo de nóminas y de la administración laboral dentro de un entorno profesional y dinámico. Su misión principal será garantizar el correcto desarrollo de todos los procesos relacionados con la remuneración del personal y la documentación contractual, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Esta posición forma parte de un área funcional clave que requiere un alto nivel de organización y atención al detalle.

Las funciones abarcan desde la elaboración y gestión de contratos laborales, incluyendo altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, hasta la gestión de finiquitos y liquidaciones. También será necesario aplicar e interpretar convenios colectivos,



resolver incidencias laborales y mantener actualizada toda la documentación relacionada. El trabajo implica una coordinación constante con distintos departamentos para asegurar la fluidez de los procesos y proporcionar soporte administrativo a los empleados en cuestiones laborales.

El rol ofrece la oportunidad de trabajar con autonomía, aportando criterio técnico en un contexto empresarial estructurado.

Se busca a una persona que pueda gestionar modificaciones contractuales y movimientos de personal de manera productivo, contribuyendo a la optimización de los procedimientos internos.

📌 Payroll specialist | flexibilidad y estabilidad | hibrido (Madrid)
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