Experiencia mínima: al menos 2 años
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Estudios mínimos: Grado
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.
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Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV's y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.




Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.
Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
Datos de la posición
Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
Trabajo a tiempo completo
Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales
Empleo nivel: Empleado/a
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerc

📌 Técnico/A En Rrhh Con Inglés Bilbao
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📍 Bilbao