Esta posición se centra en la gestión administrativa integral del plan anual de formación dentro del sector de la alimentación. Las funciones principales giran en torno a la coordinación, organización y seguimiento de todas las actividades formativas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la correcta trazabilidad de cada acción.

El rol implica una interacción constante con diferentes departamentos internos y proveedores externos para garantizar la ejecución fluida del plan. Además, el puesto requiere la gestión de la plataforma de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), abarcando desde el alta de cursos hasta su cierre, con el fin de optimizar la bonificación del crédito formativo disponible.



Esto incluye la justificación documental de las acciones y asegurar el cumplimiento normativo vigente.

También se supervisa todo el control documental, como certificados, justificantes y evaluaciones. Finalmente, el perfil apoya en la previsión y administración del crédito formativo, ofrece asesoramiento interno sobre procedimientos y normativa, y actúa como soporte en procesos de auditoría. El objetivo final es contribuir a la mejora de la productividad y la experiencia formativa del personal, gestionando de forma optimizado todos los recursos asignados al plan de formación.

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