El puesto de intermediación laboral se desarrolla dentro del marco de un contrato de centros de día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social del Ayuntamiento de Madrid, gestionado por una asociación sin ánimo de lucro. La labor principal consiste en actuar como enlace entre las empresas de la comunidad y las personas participantes en los programas, con el objetivo fundamental de generar oportunidades de empleo y formación que faciliten la inserción sociolaboral. La asociación, con una trayectoria que se remonta a 1990, centra su actividad en proyectos destinados a aumentar la calidad de vida y el bienestar de colectivos en situación de vulnerabilidad, priorizando la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural o en riesgo de exclusión.

Las funciones se ejecutarán en dos centros ubicados en distintos distritos de Madrid, uno en la zona sur y otro en la zona norte. El trabajo se basa en principios de igualdad de oportunidades,



transparencia y competencia técnica, alineados con la misión de impulsar el desarrollo del talento juvenil mediante oportunidades educativas y laborales. El perfil requerido debe integrarse en un equipo multidisciplinar que trabaja de forma coordinada para diseñar y ejecutar itinerarios personalizados de inserción.

El rol exige una constante prospección del tejido empresarial y la construcción de una red fiable de colaboradores. La dinámica de trabajo implica una adaptación continua a las necesidades tanto de las empresas como de los participantes, garantizando un ajuste óptimo entre las demandas del mercado laboral y los perfiles profesionales disponibles. El registro meticuloso de todas las actuaciones en el sistema informático del servicio es una parte esencial para el seguimiento y la evaluación de los procesos.

📌 Técnico/a de intermediación laboral (Madrid)
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid