El puesto implica la gestión integral de procesos relacionados con el personal dentro de un entorno operativo vibrante. La función principal es proporcionar soporte administrativo y de coordinación para diversos procedimientos laborales y de formación, asegurando el cumplimiento de los calendarios y la correcta documentación. Se trabaja en estrecha colaboración con diferentes departamentos, incluyendo el área jurídica y los equipos operativos, para resolver incidencias y planificar los recursos necesarios.

Las responsabilidades abarcan desde la preparación de documentación para expedientes laborales, como reclamaciones o despidos, hasta la coordinación de acciones formativas obligatorias y bonificadas. También incluye la participación en la planificación de vacaciones,



la gestión de pedidos de vestuario y el apoyo en campañas de contratación masiva, especialmente durante periodos de alta demanda como la Navidad.

Se requiere una coordinación permanente para garantizar el flujo de información y el correcto desarrollo de los procesos de incorporación.

El rol exige un manejo eficiente de la información y una comunicación constante con trabajadores y responsables de área. El objetivo es mantener la operatividad y resolver cualquier contingencia que surja en la gestión diaria del personal, contribuyendo a la eficiencia general de las operaciones de la compañía.

📌 Técnico/a de rrhh alcorcón temporal
🏢 Veteris Jobs
📍 Alcorcón