Experiencia mínima: al menos 2 años Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Estudios mínimos: Grado Experiencia mínima: Al menos 2 años Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV's y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.

Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.

Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.

Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.

Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.





Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.

Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.

Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.

Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales Nivel: Empleado/a Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos Experiencia tangible y competencias transferibles. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza. Te motiva aprender y mejorar cada semana.

📌 Técnico/A En Rrhh Con Inglés Menorca (San Juan)
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📍 San Juan