El rol se centra en la gestión integral de procesos administrativos dentro del departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluyen la gestión de nóminas y la administración de los trámites con la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento. Esta posición exige una atención meticulosa al detalle y un profundo conocimiento de la legislación laboral aplicable.

El profesional será responsable de la gestión del ciclo completo del empleado, desde la fase de selección hasta la incorporación y el mantenimiento de su expediente. Esto implica trabajar con contratos, gestionar altas y bajas, y mantener una comunicación fluida con los candidatos y los empleados.

Se requiere un alto nivel de organización y la capacidad de manejar información confidencial de forma segura y ética. El entorno de trabajo es ágil y colaborativo, donde la precisión y la eficiencia son clave para el éxito de las operaciones del departamento. La persona en este puesto actuará como un apoyo fundamental para el equipo, contribuyendo a la optimización de los procesos administrativos y asegurando que toda la documentación esté actualizada y accesible.

📌 Tecnico laboral (Gandía)
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