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¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un ambiente dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural.
Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.
¿Qué harás en Ponter?
Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:
- Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.
- Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.
- Relación con el Cliente (Account Management):
Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.
- Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.
- Optimización de Procesos: Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.
¿Qué buscamos en ti?
- Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.
- Experiencia: Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente) .
- Dominio Técnico: Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).
- Actitud y Competencias Clave:
- Rigor y Precisión Técnica: Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.
- Resolut
📌 Asesor/a Laboral Senior (España)
🏢 PONTER
📍 España