Estamos en busca de un/a Consultor/a SAP & Success Factors para incorporarse a una compañía consolidada del sector alimentación, fabricante y distribuidora de productos de gran consumo, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido. La persona seleccionada se incorporará al equipo de IT y tendrá una elevada interlocución con el departamento de Personas y Cultura, participando en la evolución, mantenimiento e integración de soluciones SAP HCM y Success Factors. Funciones principales Ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP HCM, especialmente SAP PY para la gestión de nómina. Proporcionar soporte técnico y resolver incidencias relacionadas con SAP HCM y Success Factors. Diseñar e implementar mejoras en SAP Success Factors en función de las necesidades del negocio. Colaborar con los equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de las soluciones SAP. Participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de nuevas funcionalidades. Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP Success Factors. Elaborar y mantener documentación técnica y funcional. Participar en sesiones de revisión de diseño y asegurar el cumplimiento de buenas prácticas. Formar y acompañar a los usuarios finales en el uso de Success Factors. Mantener una interlocución cercana con el área de Personas y Cultura, actuando como enlace entre IT y negocio.



Requisitos Formación universitaria en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o similar. Al menos 3-4 años de experiencia realizando funciones similares. Experiencia en implantación, evolución o mantenimiento de proyectos SAP HCM y/o Success Factors. Experiencia en el área de Recursos Humanos, especialmente valorable en procesos de nómina con SAP PY. Conocimientos de SAP Success Factors. Se valorará positivamente experiencia con Employee Central y/o Employee Central Payroll. Se valorará positivamente disponer de certificaciones oficiales de SAP Success Factors. Se valorarán conocimientos básicos de ABAP y XML. Capacidad para trabajar con equipos técnicos y departamentos de negocio. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con usuarios y responsables de negocio. Orientación al cliente, capacidad de facilitación y resolución de problemas. Capacidad de gestión de proyectos y de información confidencial. Lo que ofrecemos Contrato fijo. Proyecto estable y de largo recorrido. Modelo híbrido con hasta un 50% de teletrabajo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno tecnológico consolidado. Alta exposición a proyectos de transformación y evolución de sistemas de Recursos Humanos. Entorno orientado al aprendizaje y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

📌 Consultor/A Sap & Successfactors (Gerona)
🏢 TECDATA ENGINEERING
📍 Gerona