Overview En este rol, apoyarás la gestión de RR. HH en una división orientada a ingeniería con expansión;
participarás en la coordinación de relaciones laborales, nóminas, selección y desarrollo de talento, y cumplimiento normativo. Trabajarás con talent managers y responsables de producción para alinear personas y operaciones con la cultura y las necesidades del negocio. Participarás en procesos de conciliación y negociación con sindicatos y colaborarás en auditorías laborales. Buscamos cualificado proactivo que impulse el desarrollo del equipo y la estabilidad en un contexto de crecimiento. Compensaciones / Beneficios Contrato indefinido Desarrollo profesional y plan de carrera Flexibilidad horaria de ingreso Jornada intensiva todos los viernes 3 días de jornada intensiva en Julio y Agosto Estabilidad laboral Responsabilidades Apoyar gestión y coordinación de relaciones laborales Supervisar nóminas con asesoría externa Coordinar estrategias de selección y desarrollo de talento Coordinar iniciativas con talent managers y responsables de producción Preparar e intervenir en procesos de conciliación y negociación con sindicatos Control de cumplimiento de la normativa laboral Realizar finiquitos y cartas de despido con apoyo técnico Gestión del convenio de la empresa y su aplicación normativa Atender consultas laborales y dar soporte a departamentos Colaborar en inspecciones o auditorías laborales Requisitos principales Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar Experiencia mínima de 4 años en la misma posición Conocimiento de normativa laboral española Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo Nivel de inglés medio/avanzado comunicación organización trabajo en equipo conocimiento de normativa laboral española gestión de nóminas negociación colectiva

📌 Adjunto/A Dirección De Rr.Hh - Barcelona
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