Localización

Castellón

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Tipo de contrato

Contrato indefinido, jornada completa

Salario

Salario no disponible

Salario 27.000€ brutos anuales

Remuneración competitiva según experiencia >27.000€ brutos anuales

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Requisitos

- Estudios mínimos: Sin estudios
- Experiencia mínima: Al menos 3 años
- Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante
- Conocimientos necesarios: Ventas, Retail, Liderazgo, Atención al cliente, Merchandising, Toma de decisiones
- Sector: Venta al por menor

Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones de dirección de equipos en retail.
- Perfil claramente comercial y orientado a resultados.
- Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
- Persona resolutiva, empática y con sensibilidad por el cliente y el equipo.
- Buen manejo de herramientas informáticas.

Datos adicionales
- Categoria: Venta al detalle
- Nivel: Mando intermedio
- Vacantes: 1
- Personas a cargo: 6 – 10

Descripción

Somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Actualmente buscamos para Castellón un/a Manager de Punto de Venta. Esta posición será responsable de liderar un mercado dentro de la superficie, con un equipo de entre 5 y 10 personas y una facturación muy alta. Se trata de una unidad de negocio que funciona de manera similar a una tienda dentro de la gran superficie, con responsabilidad directa sobre resultados, equipo y estrategia comercial.

Funciones principales

- Liderar, motivar y desarrollar un equipo comercial de aproximadamente 5-10 personas.
- Realizar la evaluación, formación y desarrollo del equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado al cliente.
- Gestionar la actividad comercial del mercado,



asegurando una excelente experiencia de compra.
- Analizar los indicadores de venta y rendimiento del área para detectar oportunidades de mejora.
- Diseñar e implementar planes de acción comerciales orientados a alcanzar y superar los objetivos.
- Supervisar la gestión de stock, garantizando disponibilidad de producto y rotación adecuada.
- Asegurar la correcta implantación de la política comercial y promociones de la compañía.
- Contribuir al desarrollo del negocio con visión estratégica y orientación a resultados.

Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos comerciales en retail.
- Experiencia valorable en sectores como bricolaje, construcción, decoración o equipamiento del hogar, aunque no imprescindible.
- Experiencia en entornos de venta asesorada y atención personalizada al cliente.
- Capacidad de liderazgo, motivación y desarrollo de equipos.
- Perfil con visión de negocio, capacidad analítica y orientación a resultados.
- Experiencia trabajando en entornos dinámicos y competitivos.

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail.
- Plan de carrera estructurado con oportunidades reales de promoción interna.
- Salario competitivo según experiencia >27.000€ brutos anuales.
- Variable trimestral vinculado a objetivos.
- Participación en beneficios y acciones de la compañía (aprox. 10%).

Beneficios sociales
- seguro médico
- seguro de vida y accidentes
- plan de retribución flexible
- descuentos para empleados
- Porcentaje sobre objetivos
- Seguro médico
- Cheque restaurante

Horario

Horario flexible de 8 a 18h aproximadamente, turno partido con 1 o 2h de descanso a mediodía.

Trabajo semanal

Se trabajan 2 sábados al mes librando un día entre semana por cada sábado. Siempre se trabajan 5 días por semana y se libran dos, con dos fines de semana completos. xqbhyrx

Posición estable

Posición estable dentro de una compañía reconocida por su cultura y desarrollo del talento.

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📌 Store Manager (gran superficie) en Castellón (Valencia)
🏢 Multinacional referente en el sector retail
📍 Valencia