Bilbao (España)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: al menos 2 años

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

- Estudios mínimos: Grado
- Experiencia mínima: Al menos 2 años
- Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
- Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
- Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Descripción

¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Vibrante y Internacional en Recursos Humanos?

Funciones

- Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
- Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
- Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
- Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
- Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
- Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
- Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
- Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
- Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
- Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
- Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
- Preparación de Informes:



Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
- Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece

- Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
- Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
- Rango salarial 25-35k anuales.

Información adicional

Salario no disponible

Datos de la posición

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Trabajo a tiempo completo

Categoría: Recursos humanos – Relaciones laborales

Empleo nivel: Empleado/a

Personal a cargo: 0

Número de vacantes: 1

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fracciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

¿Podrías encajar aquí?

- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Vizcaya.

Cómo destacar al postular

- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a en RRHH con Inglés Bilbao
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Bilbao