Experteer Overview
En este rol lideras la configuración y mejora de SAP SuccessFactors Employee Central para un cliente alemán dentro de un equipo hispano‑alemán. Trabajarás de forma práctica para entender necesidades, proponer soluciones y respaldar incidencias y cambios. Colaborarás con HR, integración, nómina y equipos de reporting para entregar soluciones funcionales y útiles. Buscamos presentar alternativas simples y eficientes que mejoren procesos de datos de empleados y objetos de negocio, en un entorno internacional.

Compensaciones / Beneficios
• Configurar y mejorar SAP SuccessFactors Employee Central
• Analizar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales
• Gestión de temas de datos de empleados, objetos base, flujos de trabajo, reglas de negocio, permisos, motivos de eventos y MDF
• Atender incidentes, change requests, mejoras y solicitudes diarias de clientes




• Participar en workshops con HR y stakeholders del proyecto
• Colaborar con equipos de integración, nómina, tiempo y reporting
• Preparar documentación simple y práctico cuando se requiera
• Apoyar pruebas y resolver defectos durante proyecto o ciclo de soporte
• Asesorar al cliente sobre formas más simples de hacer las cosas en Employee Central

Responsabilidades
• experiencia práctica en SAP SuccessFactors Employee Central
• capacidad para entender y analizar requerimientos y convertirlos en soluciones funcionales
• experiencia en soporte, incidentes y gestión de cambios
• habilidad para trabajar con equipos multinacionales y stakeholders
• experiencia en documentación y pruebas

Requisitos principales
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📌 SuccessFactors Employee Central Senior (m/f/d) - International Project (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada