EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, original y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres técnico de formacióny te apasiona el mundo de la formación bonificada? ¿Buscas un entorno donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar en equipo dentro de una empresa dinámica y en crecimiento?¿Qué encontrarás en Avanta?- Contrato temporal (con posibilidad a pasar a indefinido)- Jornada completa desde el inicio.- Horario flexiblede lunes a viernes,



porque tu tiempo importa.- 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.- Salario competitivoajustado a tu valía.- Formación continua para que sigas creciendo.- Paquete de retribución flexible:seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.- Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.¿Qué harás con nosotros?- Planificar, gestionar y coordinar las acciones formativas del plan anual de formación del Grupo.- Coordinar con proveedores y centros de formación externos, asegurando la calidad de los contenidos y servicios.- Controlar el presupuesto y elaborar informes de seguimiento y resultados.- Asesorar internamente a responsables y empleados sobre la oferta formativa y los procedimientos de bonificación.- Evaluar la calidad y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras continuas.- Titulación universitaria (preferiblemente en RRHH, Psicología, ADE o similar).- Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación, preferiblemente en entorno corporativo o multisociedad.- Dominio avanzado del aplicativo de FUNDAE y amplio conocimiento de la normativa y procedimientos de bonificación.- Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de formación.- Alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.Se valorará#J-18808-Ljbffr

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