Gestionar la política de compensación y equidad retributiva. Administrar la estructura organizativa de la compañía. Gestionar los programas de ventajas y retribución variable. Asesorar en materia de compensación y organización. Coordinar y reportar la información de compensación y organización.
📌 Técnico/A De Organización Y Compensación (Madrid)
🏢 Jobtome
📍 Madrid
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