Overview

En Lyreco, lideras la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional para asegurar capacidades, talento y cultura alineados a los objetivos de negocio. Trabajarás transversalmente con el Comité de Dirección y equipos, impulsando aprendizaje continuo, liderazgo y gestión del cambio. Serás responsable de diseñar programas y medir su impacto, así como de desarrollar un equipo de 3 personas y contribuir a la transformación organizacional. Esta es una posibilidad para moldear el futuro del talento y la cultura en una empresa internacional.

Compensaciones / Beneficios

- Conciliación y modelo de trabajo flexible
- Seguro médico y bienestar
- Retribución flexible
- Descuentos para empleados
- Formación continua y desarrollo profesional
- Programas de reconocimiento interno

Responsabilidades

- Diseñar e implementar la estrategia y políticas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional.
- Identificar capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras y definir iniciativas.
- Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje y partners.
- Liderar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de carrera y sucesión.




- Desarrollar programas de liderazgo y acompañar a managers y equipos en su mejora.
- Dirigir iniciativas de desarrollo y transformación organizacional y planes de gestión del cambio.
- Facilitar workshops y sesiones de desarrollo para líderes y equipos.
- Definir y analizar KPIs para evaluar efectividad, transferencia e impacto.
- Gestionar proyectos, presupuesto y proveedores, priorizando recursos.
- Liderar y desarrollar el equipo a cargo y fomentar una cultura de aprendizaje y alto rendimiento.
- Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco.

Requisitos principales

- Titulación universitaria superior y experiencia en Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional (≥5 años).
- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
- Gestión de proyectos, presupuestos y equipos; experiencia en entornos multinacionales valorada.

- Orientación al cliente
- Flexibilidad y gestión del cambio
- Inteligencia emocional
- Conocimientos de LMS y herramientas digitales de aprendizaje
- Herramientas de assessment, facilitación, coaching y/o change management
- Formación o experiencia en gestión del cambio y entornos digitales

📌 Learning & development manager (Cornellà de Llobregat)
🏢 Lyreco
📍 Cornellà de Llobregat