Overview En Lyreco, lideras la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional para asegurar capacidades, talento y cultura alineados a los objetivos de negocio.

Trabajarás transversalmente con el Comité de Dirección y equipos, impulsando aprendizaje continuo, liderazgo y gestión del cambio.

Serás responsable de diseñar programas y medir su impacto, así como de desarrollar un equipo de 3 personas y contribuir a la transformación organizacional.

Esta es una oportunidad para moldear el futuro del talento y la cultura en una empresa internacional.

Compensaciones / Beneficios * Conciliación y modelo de trabajo adaptable * Seguro médico y bienestar * Retribución flexible * Descuentos para empleados * Formación continua y desarrollo profesional * Programas de reconocimiento interno Responsabilidades * Diseñar e implementar la estrategia y políticas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional. * Identificar capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras y definir iniciativas. * Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje y partners. * Liderar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y planes de carrera y sucesión.



* Desarrollar programas de liderazgo y acompañar a managers y equipos en su mejora. * Dirigir iniciativas de desarrollo y transformación organizacional y planes de gestión del cambio. * Facilitar workshops y sesiones de desarrollo para líderes y equipos. * Definir y analizar KPIs para evaluar efectividad, transferencia e impacto. * Gestionar proyectos, presupuesto y proveedores, priorizando recursos. * Liderar y desarrollar el equipo a cargo y fomentar una cultura de aprendizaje y alto rendimiento. * Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco.

Requisitos principales * Titulación universitaria superior y experiencia en Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional (≥5 años). * Experiencia en diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio. * Gestión de proyectos, presupuestos y equipos; experiencia en entornos multinacionales valorada. * Orientación al cliente * Flexibilidad y gestión del cambio * Inteligencia emocional * Conocimientos de LMS y herramientas digitales de aprendizaje * Herramientas de assessment, facilitación, coaching y/o change management * Formación o experiencia en gestión del cambio y entornos digitales

📌 Learning & Development Manager (Barcelona)
🏢 Lyreco
📍 Barcelona